寧夏水投云瀾科技股份有限公司2022年招聘公告

    寧夏水投云瀾科技股份有限公司是寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司旗下國(guó)有控股子公司，主要從事數(shù)字水務(wù)、數(shù)字水利、水處理工藝、智能運(yùn)維等業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員18名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件和范圍

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）招聘范圍

本次面向社會(huì)招聘，符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)名參加。

二、招聘崗位人數(shù)及條件（18人）

現(xiàn)招聘專業(yè)技術(shù)人員18名：人力資源崗1人，售前技術(shù)支持1人，項(xiàng)目管理崗3人，上下位機(jī)技術(shù)崗3人，項(xiàng)目成本核算1人，安防技術(shù)崗1人，軟件開發(fā)技術(shù)崗2人，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗1人，運(yùn)維技術(shù)2人，研發(fā)崗1人，工程資料員/施工員1人，工程質(zhì)量管理崗1人。（招聘崗位條件詳見附件1）

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過寧夏國(guó)資委官網(wǎng)、寧夏水投集團(tuán)官網(wǎng)、前程無憂等網(wǎng)站，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的均視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至11月11日18時(shí)。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間通過發(fā)送郵件進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名提交資料：《寧夏水投云瀾科技股份有限公司工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）、本人近期1寸藍(lán)底彩色照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等，與《招聘報(bào)名表》填寫情況有關(guān)的證明材料掃描發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題為：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。

5.報(bào)名要求：報(bào)名者按《寧夏水投云瀾科技股份有限公司工作人員招聘報(bào)名表》要求填寫，信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。

6.有下列情形之一的，不受理報(bào)名：受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名截止后進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格初審的人員，電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知應(yīng)聘者。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需準(zhǔn)備材料：招聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書以及任職（聘任）文件等證明材料原件及復(fù)印件。

以上資格審查所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

（三）筆試

1.筆試總分100分，占綜合得分的40%。

2.筆試考試:主要考查應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，試卷嚴(yán)格保密。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足人數(shù)比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最低不低于1:2比例（末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

2.面試總分100分，占綜合得分的60%，試卷嚴(yán)格保密。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（五）成績(jī)匯總

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況(綜合得分=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%)，結(jié)合具體崗位要求，以綜合得分成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定擬考察人員名單。末位若出現(xiàn)多名考生面試成績(jī)相同的，根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，按照崗位匹配原則擇優(yōu)確定考察人選。

（六）綜合考察

按照招聘崗位人數(shù)要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況，對(duì)入圍的考察對(duì)象進(jìn)行德能勤績(jī)等方面綜合考察，確定擬錄用人員名單。

（七）公示錄用

1.對(duì)擬錄用人員在公司公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2.公示結(jié)束后通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。為確保聘用人員具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

3.通知身體健康且符合崗位工作要求的擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格。

4.錄用人員按照《寧夏水投云瀾科技股份有限公司勞動(dòng)管理辦法》辦理入職和試用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期記入勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的，方可聘用，試用期業(yè)績(jī)表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

（八）薪酬福利

經(jīng)聘用的人員，與寧夏水投云瀾科技股份有限公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照《寧夏水投云瀾科技股份有限公司薪酬管理辦法》核發(fā)薪酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.每個(gè)崗位進(jìn)入筆試及面試人數(shù)低于最低開考比例的，將核減招錄人數(shù)或取消該崗位的考試。

附件1-招聘崗位條件.xlsx

         附件2-招聘報(bào)名表.docx

聯(lián)系人：米女士

電  話：0951-5552091/19909512092

郵  箱：nxstkjgs@163.com

                                    寧夏水投云瀾科技股份有限公司

                 2022年11月7日