為切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益、提高職工生活品質(zhì)，保障和促進(jìn)職工身心健康發(fā)展,持續(xù)深化“工會服務(wù)在身邊”品牌建設(shè)，推動“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”雙愛機(jī)制落地見效，集團(tuán)公司工會積極爭取職工療休養(yǎng)名額，近期組織386名一線職工開展區(qū)內(nèi)職工療養(yǎng)活動。 

本次療休養(yǎng)堅(jiān)持療休、紅色、體驗(yàn)、非遺、鄉(xiāng)村振興相結(jié)合的原則，集中開展了紅色教育、助力鄉(xiāng)村振興、感受奮進(jìn)偉業(yè)，感受自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)成果。

職工們紛紛表示，此次療休養(yǎng)放松了心情、舒緩了壓力、增進(jìn)了感情，回到工作崗位后，將以更加飽滿積極的精神狀態(tài)和工作熱情投入到新的征程中去，以更高的熱情、更足的干勁、更硬的技術(shù)，積極投身到集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”的火熱實(shí)踐中。

近年來，集團(tuán)公司持續(xù)聚焦保障和促進(jìn)廣大職工的身心健康，本次組織職工療休養(yǎng)是集團(tuán)工會服務(wù)職工的一項(xiàng)重點(diǎn)工作、品牌工作，也是工會組織關(guān)心關(guān)愛職工的重要舉措，旨在帶動各級工會開展職工生活品質(zhì)提升工作，進(jìn)一步維護(hù)職工休息休養(yǎng)權(quán)益，不斷提升職工的獲得感、幸福感。